MGR, ENVIRONMENTAL SVCS
Job Description
Salario inicial: [[cust_StartingPayRate]] por hora
Un nuevo enfoque para lograr resultados extraordinarios.
Compass Group North America, con sede en Charlotte, es líder en gestión de servicios de comidas y servicios de apoyo. Al combinar ideas innovadoras con los talentos más importantes de la industria, continuamos estableciendo los parámetros de excelencia en cuanto a los servicios de comidas. Nuestra visión de éxito es ambiciosa: seguir superando a la competencia en cada aspecto de nuestra actividad, desde la tecnología de vanguardia hasta la adquisición, el servicio de comidas, catering, máquinas expendedoras, administración de instalaciones y servicios de apoyo. Un compromiso de tal envergadura se puede cumplir solamente con los mejores, y es gracias a nuestra gente extraordinaria que ofrece un servicio extraordinario que logramos generar nuestros resultados extraordinarios. A su vez, es importante para nosotros que nuestros talentosos empleados cuenten con los recursos necesarios para alcanzar todo su potencial. Cumpla un rol fundamental en nuestro éxito futuro:
TouchPoint Support Services, miembro de Compass Group, se dedica a ofrecer servicios de hospitalidad en los sectores de salud y residencias para la tercera edad. Ofrecemos a nuestros clientes servicios de alimentos y nutrición, servicios ambientales, traslado de pacientes, lavandería y estacionamiento con valet. Todos los asociados de nuestra organización están unidos por su compromiso de ofrecer a los pacientes, residentes, comensales y clientes la mejor experiencia de hospitalidad, sirviendo sus necesidades mediante la promesa de nuestra marca: compasión en cada punto de contacto humano.
Nuestros asociados son nuestra prioridad número uno. En TouchPoint, ofrecemos paquetes de beneficios flexibles, oportunidades de capacitación y desarrollo, oportunidades laborales sin igual, y la oportunidad de marcar una diferencia en la vida de quienes reciben nuestros servicios. Súmese hoy mismo a nuestro equipo dinámico.
Job Summary
Summary: As an Environmental Services Manager, you will be responsible for directing and overseeing the operational needs of the department. You will coordinate the tasks of the department associates and assist in training and development. You will serve as a liaison between administration and unit departments and provide the highest possible level of service.
Essential Duties and Responsibilities:
- Responsible for department’s financial data and statistics.
- Monitoring of unit expenditures.
- Develops and recommends department operating budget and ensure the department operates within budget.
- Coordinates housekeeping activities with other departments.
- Plans, organizes, directs, coordinates, and supervises functions and activities of the department.
- Establishes work standards and work flow.
- Establishes and implements policies and procedures for departmental operations.
- Encourages and mentor staff creativity and innovation.
- Ensures compliance with all regulatory agencies.
- Proactive in the achievement of the facility goals and objectives.
- Demonstrates quality leadership in meeting performance plans.
- Reads, develops, and administers Total Quality Management process.
- Performs other duties as assigned.
Qualifications:
- 4 years of support services, military, housekeeping, and/or facilities maintenance experience.
- 1 or more years of supervisory/management experience.
- Strong work ethic, drive, and initiative for quality and customer service.
- Excellent written and oral communication skills.
- Excellent problem-solving skills both one-on-one and in group situations.
- Ability to utilize a participative approach to managing staff.
- Understanding of budgeting processes and awareness of profit and loss concepts.
- Excellent administrative and organizational skills and the ability to prioritize.
- Ability to function appropriately under stressful conditions.
- CRCST or any other applicable sterile processing certification is preferred.
- Proficient computer skills and knowledge of MS Office products, including Word, Excel, PowerPoint, Outlook, and internet.
- Associate’s degree is preferred.
Gente extraordinaria. Servicio extraordinario. Resultados extraordinarios.
En Compass Group North America, nuestra combinación superior de eficiencia y calidad atrae a los empleados que ofrecen el más alto nivel de servicio que merecen nuestros clientes. Retenemos a los mejores trabajadores gracias a una compensación altamente competitiva y un completo plan de beneficios. Si busca desempeñarse en un lugar donde usted defina el nivel de progreso personal, entonces Compass Group North America es para usted. Trabajando juntos, seguiremos experimentando el éxito como los mejores del sector.
Hacia el liderazgo en el sector de servicios de comidas
Compass Group es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. En Compass, estamos comprometidos con tratar a todos los Postulantes y Asociados con imparcialidad, basándonos en sus habilidades, logros y experiencia sin importar su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género u otra clasificación protegida por ley.
Los postulantes calificados serán aquellos que puedan desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria. Las calificaciones representan los conocimientos, habilidades y/o capacidades que se necesitan para tener un buen desempeño en este puesto. Las exigencias físicas y el ambiente laboral que se describen aquí representan aquellos que encontrarán los asociados durante el desempeño de las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las funciones esenciales sean realizadas por personas calificadas con discapacidades.
Descargo: La presente lista no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas, requisitos, esfuerzos o condiciones laborales asociadas con este puesto. Si bien se espera que sea un reflejo fiel del puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto, o bien exigir que se realicen otras tareas cuando lo ameriten las circunstancias (es decir, emergencias, cambios en el personal o la carga de trabajo, trabajos urgentes o novedades técnicas).
Req ID: 1357248
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